31.03.2014

Ganztägiges Seminar am 19.05.14 und 06.10.14, Nürnberg & 28.04.14 und 22.09.14, München

Dauer: 09.00 – 17:30 Uhr -
Preis: 595,- - Euro (inkl. MwSt.)

Referent: Christian Hödl

Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Recruiting- und Marketingverantwortliche aus Unternehmen, aber auch an: Recruiter, Social Media Beauftragte, Marketingverantwortliche, Personalreferenten, HR Business Partner, Selbständige Unternehmer.

In diesem 1tägigen Seminar Social Media Recruiting und Karriere Seiten Optimierung lernen Sie, wie Sie im Onlinebereich mithilfe von wirksamen und kostengünstigen Methoden in einen guten Kontakt zu potentiellen Mitarbeitern über ihre eigene Homepage kommen und in Kontakt bleiben, also gutes Marketing z.B. durch Stellenangebote betreiben. Employer Branding, also Arbeitgebermarketing, führt durch den Einsatz eines Marketing Mix über Social Media Kanäle zu guter Personalbeschaffung. Sie erhalten Ideen und Praxisbeispiele, wie ein strukturiertes Vorgehen bei der Suchmaschinenseitenoptimerung (SEO) für den Bereich Arbeit und Karriere auch für KMU aussehen kann. Darüber hinaus zeigen wir, wie Social Media Kanäle für welche Phasen in Personalmarketing und Personalbeschaffung eingesetzt werden können. Der erfolgreiche Einsatz von Karriere Seiten Optimierung, also Employer Branding oder Onlinemarketing für Karriereseiten (CSO), hat als Basis SEO (Suchmaschinenoptimierung’s) Methoden. Sie erhalten Einblick in erfolgreiche Strategien, wie der Prozess und die jeweiligen Ergebnisse strukturiert werden. Am Beispiel klären wir zusammen; Welche Keywords sind für Ihre Zielgruppe relevant, wie kommuniziert diese Zielgruppe - wie suchen diese Bewerber im Internet nach einem passenden Job. Sie erfahren ebenfalls, wie die Wirkung Ihrer Personalmarketing Aktivitäten im Internet gemessen werden bzw. verbessert werden kann.

Nutzen:
Social Media Recruiting und Karriere Seiten Optimierung verstehen, erlernen und an wenden. Social Media Netzwerke im Kontext von Employer Branding auswählen und mithilfe von keywords von relevanten passende Kandidaten gefunden werden.