Produkt:Business Coaching

Artikelnummer: KC-1

Hersteller: Professio GmbH

Herstellernummer: 26-KC-1-ANS

EAN-Code: keine Angabe

Dieses Curriculum besteht aus 3 Modulen mit jeweils 3 Tagen Präsenz plus einen online Tag. Peergroup-Supervisionen zwischen den Modulen intensivieren und fördern die Umsetzung in die Praxis.

Die Module finden im Abstand von ca. 2 Monaten statt und beinhalten folgende Methoden:

Theorie-Input durch Kurzvorträge mit Praxisbezügen
Die Inhalte werden unter Anleitung für individuelle Fragestellungen erörtert
Sofortiges und ansatzorientiertes Umsetzten der Inhalte, auch in Bezug zu den
individuellen Rollen (Führungskraft, HR, interner/externer Coach, usw.)
Reflektion und Feedback in Team
In Kleingruppen entsteht Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern
in einem geschützen, vertrauensvollen Umfeld
In Kurz-Coachings des Referenten können eigene Praxisthemen vertieft werden

Durch die Kombination von Präsenztrainings und virtuellen Methoden werden derzeitige Lebenswelten aufgegriffen, modelliert und proaktiv gestaltet.

Neben der Vermittlung von Konzepten und Tools kommt insbesondere dem eigenen Erfahren der Wirkungsweise von Coaching und der Simulation von Coachingsituationen in der Trainingsgruppe (auch in virtueller Form) eine hohe Bedeutung zu.

Modul 1: Coaching-Prozesse aufsetzen
Online-Seminar 1: Erste Umsetzungen von Coaching
Modul 2: Interventionstechniken 1 - Personenorientierte Interventionsmethoden und -strategien
Online-Seminar 2: Verknüpfung von Person und Organisation
Modul 3: Interventionstechniken 2 - Systemorientierte Interventionsmethoden und -strategien

Zur erfolgreichen Absolvierung des Curriculums sind zusätzlich jeweils vier Stunden eigene Coachingerfahrung (mit Dokumentation) zzgl. zwei Stunden Peergroupintervision in Selbstorganisation zwischen den Modulen erforderlich.

Darüber hinaus ist jeder Teilnehmende gefordert, eigene Coachingsituationen einzubringen und erhält in jedem Modul die Möglichkeit, sowohl als Coach als auch als Klient übend Coaching zu erfahren.

Diese Seminar eignet sich für alle, die sich in Coaching skills professionalisieren möchten. Das sind einerseitz angehende Coaches, Change-Berater:nnen und Trainer:nnen.

Coaching-Kompetenzen erhöhen die Kommunikations- und Gesprächssteuerungsfähigkeiten insbesondere im Rahmen von Change Management und Organisationsentwicklung in Zeiten von VUKA und Agilität.

Deshalb ist dieses Curriculum ebenso bedeutsam für:
Führungskräfte, Manager:innen, Projektleiter, Personalentwickler:innen, Change-Agents und HR-Verantwortliche