Teambuilding

13.02.2012

Teamprozesse erkennen und erfolgreich gestalten
Sie möchten als Führungskraft oder Projektleiter ein Team zu einem gemeinsamen Ziel führen und möchten Ihre Mitarbeiter mit einer passenden Kick-Off-Veranstaltung motivieren? Oder Sie stehen mit einem Team mitten im Arbeitsprozess und stellen fest, dass Grabenkämpfe, Zuständigkeitsgerangel und Persönlichkeitsunterschiede immer mehr Sand ins Getriebe bringen?


Unsere Teambuildings bringen den Teilnehmern nicht nur jede Menge Spaß und ein gutes, gelungenes Miteinander für die Zeit der Veranstaltung, sondern helfen Ihnen auch zu verstehen, wie ihr Team funktioniert und wie sie sich in verschiedenen Phasen der Zusammenarbeit bestmöglich gegenseitig unterstützen. Die Motivation unterschiedlicher Typen im Team wird transparent gemacht. Dadurch können unterschiedliche Arbeitsweisen, Werte und Persönlichkeiten zweckdienlich für den Teamprozess gemacht werden.
Spannungen und Konflikte gehören zur Teamarbeit und sind oft wichtige Indikatoren dafür, wo das Team im Arbeitsprozess steht und was gebraucht wird um zielgerichtet weiterzuarbeiten. Die Teilnehmer lernen wie sie emotional intelligent mit Konflikten umgehen und wie sie diese sogar konstruktiv nutzbar für den Teamprozess machen können.

Jede Veranstaltung ist maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse. Wir greifen Ihre Entwicklungswünsche auf und setzen sie spielerisch und motivierend für die Teilnehmer um. Praxistransfers und freiwillige Vereinbarungen helfen dabei, dass die Inhalte im Alltag nicht in Vergessenheit geraten.

Mögliche Inhalte:
• Klärung des Teamauftrages und der Aufgabenverteilung
• Grundlegende Prinzipen und Regeln der Zusammenarbeit
• Teamphasen erkennen und kompetent nach dem Metamaxprinzip nutzen
• Teamrollen analysieren und nutzen
• Erstellen einer Teamwerteskala
• Entwicklung von Teamleitlinien
• Konstruktiver Umgang mit Störungen und Konflikten